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       7月24日上午，中電建建筑集團(tuán)副總經(jīng)理柯勇一行11人赴我集團(tuán)考察交流國企混改情況，綠地集團(tuán)運(yùn)營管理部副總經(jīng)理劉青陪同；集團(tuán)副總經(jīng)理谷永革率領(lǐng)集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人熱情接待并座談交流。

       此次考察交流是中電建建筑集團(tuán)作為“雙百企業(yè)”，推動(dòng)落實(shí)國務(wù)院國資委《國企改革“雙百行動(dòng)”工作方案》，積極開展國企混改的專項(xiàng)工作之一。

       集團(tuán)谷永革副總經(jīng)理結(jié)合自身參與天津建工混改全過程的心得體會(huì)，對(duì)混改后的企業(yè)治理現(xiàn)狀、企業(yè)組織架構(gòu)與企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)變化、企業(yè)考核體系現(xiàn)狀、員工持股情況、員工薪酬結(jié)構(gòu)、企業(yè)職工安置、項(xiàng)目管理模式以及與混改前的對(duì)比情況等，逐項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)解答?？疾靾F(tuán)成員就關(guān)注的問題與天津建工有關(guān)部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入地交流探討。

       中電建建筑集團(tuán)柯勇副總經(jīng)理代表考察團(tuán)對(duì)天津建工的接待表示非常感謝。他簡單介紹了中電建建筑集團(tuán)的發(fā)展情況和歷史沿革，并強(qiáng)調(diào)，對(duì)于具有60多年發(fā)展歷史的老牌國企，改革是大勢所趨。混改確實(shí)能夠激發(fā)國有企業(yè)活力，增強(qiáng)國有企業(yè)靈活度，一方面引進(jìn)投資，另一方面引進(jìn)優(yōu)勢管理，真正促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這次調(diào)研既學(xué)習(xí)到天津建工的成功經(jīng)驗(yàn)，也能夠幫助解除員工的顧慮，可以說收獲很大。

       谷總表示對(duì)國企改革的必要性深有同感。她指出，改革是刀刃向內(nèi)，真正向自己開刀，企業(yè)只有這樣，才能借助混改，不斷完善自我，實(shí)現(xiàn)更大更長遠(yuǎn)的發(fā)展。